企業概要＆代表よりご挨拶／株式会社リクルーティングサービス

「企業は人なり」 「起業は人なり」

1980年日本リクルートセンター(現リクルート)の門をたたいて以来28年間一貫して「人材採用に関する総合サービス」分野に身を置いております。
人材採用広告分野では常にトップクラスを走るリクルートグループで日本有数の大企業から個人経営店舗まで数多くの採用課題に直面し、採用戦略の企画・立案から採用実務、そして人材配置・教育まで一連の流れに関わってまいりました。また首都圏での採用はもとより、地方から東京進出する企業、東京から地方進出する企業の採用までお手伝いする中で「人材採用の正否が企業業績に直結する」ことを目の当たりにし、仕事の意義を理解するとともにその重要性を深く認識しているところです。

ただ人材採用メディアとしてリクルート求人媒体は首都圏や地方大都市圏でNo.1であるとの高い評価をいただいておりますが、それでもお客様の多様化する採用ニーズには100%は応えられない現状もあり、歯がゆさも感じておりました。
例えば首都圏で年間2万人の採用をする企業に対しリクルート求人メディアだけで足りるのか？全国展開のために北海道・東北・九州・沖縄地方で採用活動をする場合、リクルート求人メディアだけでカバーしきれるのか？　等々。
人材採用のエキスパートとして常にお客様にワンストップサービスを提供したいと考えているもののそれが出来ずに残念な思いをした経験から、リクルートで培ったナレッジを活かしつつ、リクルートの枠をも超えた人材採用に関する総合サービスを提供すべきとの使命感を強くし独立を決意。リクルート社の独立支援制度第1号の適用を受け、OB中心に「株式会社リクルーティングサービス」を2003年に設立いたしました。
おかげさまで会社設立2年半というリクルート代理店の中でギネス記録となる短期間で「リクルートトップパートナー」として認定され、設立以来5年間、東証1部上場企業から個人経営店舗に至るまで数多くの人材採用のお手伝いをしております。また採用に関する総合サービス実現のため社内制作体制の充実を図るのはもとより、急な(求人)ポスター製作も可能にするよう大判プリンター(B全出力可能)を社内に導入。また大量のアウトバウンド・インバウンド業務も可能な大規模電話回線(23回線)導入等インフラも充実させ、採用に関するトータルなサービスが可能になるよう受容れ体制も万全を図っております。

今後も採用課題に最適な求人メディアの提案をするとともに、リクルートグループに残っている:現役メンバーや全国各地に散っているOB、媒体各社と上手く協同してまいります。小集団の強みを生かし、小回りが利き、かつ全国津々浦々まで人材採用に関する総合サービスが提供できるようより一層の努力を重ねていく所存でございますので皆様のご支援、ご指導のほどよろしくお願いいたします。

代表取締役社長　佐藤孝