共通割引券・つど割プラン

全国共通割引券

全国共通割引券は、ご購入いただく金額（ポイント）に応じてお得な割引をご提供するプランです。
しかも、一括でご購入いただきますので、ご掲載ごとの面倒なお支払いもありません。

«全国共通割引券について»

• 全国共通割引券の1ポイントは1円に相当するものとし、原則１広告単位毎でのご利用とさせていただきます。
  ポイントの不足分を現金でお支払いいただくことは可能ですが、現金部分は割引の対象外となります。
• 弊社より毎月ご利用分のご利用明細書を保有者にお送りします（但し、明細書送付はご利用月に限ります）。
  また、有効期限（掲載日より1年以内の発行号）が終了間近の全国共通割引券につきましては、「利用期限切れのご案内」を保有者にお送りします。
• ご利用可能期間終了時点で未利用ポイントがあった場合でも、ご利用可能期間の延長・未利用ポイント相当の金額の払い戻しは致しかねます。
• 1回のご掲載で、ご利用商品の正価が、全国共通割引券の総額を超える利用はできません。
  例）10万Pの全国共通割引券は、正価15万円の商品に利用することができません。

東名阪共通 つど割プラン

つど割プランは、リクルートの発行する求人メディアの過去1年間のご利用実績に応じて割引をご提供するプランです。
ご掲載ごとに割引料金でお支払いいただくことが可能です。

«つど割プランについて»

• 東名阪共通つど割プランは東名阪商品のみにご利用いただけます。東西エリア商品は対象外となります。
• 過去のご利用実績とは掲載開始日から遡って1年間の間にご掲載いただいた対象商品の実績です。
  各プランをお申込みいただくために必要な実績額は下記の通りです。
  【100万P→90万円、200万P→170万円、500万P→400万円】
• つど割プラン1ポイントにつき、掲載料金1円に対して、お申し込みいただいたつど割プランで定める割引率を適用いたします。
  原則1広告単位毎でのご利用とさせていただきます。
  掲載料金に対してつど割プランのポイントが不足する場合は、不足分の料金が割引の対象外となります。
  なお、つど割プランのポイント不足分に対して、回数券等（全国共通割引券など、弊社の提供する別の割引プラン）を使用することはできません。
• つど割プランはお申し込みをいただいた後に、当社にて実績査定をさせていただきます。
  査定結果によって、お申し込みをお断りすることがございますので、ご了承ください。
• 利用可能期間中に全てのポイントを消費いただけなかった場合、特に差額支払いなどの制約はありませんが、次回契約時に実績額が満たないので同割引率が適用されないことになります。

共通割引券・つど割プランについて

• 共通割引券・つど割プランは、お申し込みいただいたプランの対象の弊社広告商品へのお申し込みにご利用いただけます。対象となる弊社広告商品は上記の通りです
• ご利用可能期間は、お申し込み書で指定する掲載期間（掲載開始日より1年以内の発行号）です。
• 共通割引券・つど割プランの保有者は請求先会社とさせていただきます。
• 共通割引券・つど割プランを第三者へ譲渡、転売、貸与し、または担保に供することはできません。
• 共通割引券・つど割プランは、請求会社と同一法人、又は法人が異なる場合は以下のいずれかの条件に当てはまる掲載会社でご利用いただけます。弊社は、共通割引券・つど割プランの保有先と異なる掲載会社から共通割引券・つど割プランを利用した掲載依頼を受けた場合も、掲載会社が保有先の共通割引券・つど割プランを利用することの承諾を得ているものとし、掲載会社からの指示のみをもって共通割引券・つど割プランを利用することがございますので、あらかじめご了承ください。

  a. 請求先会社の経営者（代表者・役員・監査役等)もしくは従業員が掲載先の経営者（代表者・役員・監査役等）の兼務がある。

  b. 請求先会社と掲載先との間で資本の出資関係がある。

  c. 請求先会社と掲載先が同一FC加盟店である。

• 共通割引券・つど割プランは併用することができません。

ご利用にあたっての留意点

• 本ページの情報は、2011年3月1日時点の情報です。予告なく変更する場合がございますので、予めご了承ください。
• 広告スペース、ご掲載の内容によっては、お申し込みの締め切りが早まります。詳しくは営業担当までお問い合わせください。
• 原稿の締め切り曜日・時間は祝日等の関係で変更になる場合がございます。また、「原稿締め切り」とは、原稿の最終入稿を終える時間です。原稿作成に要する時間等、詳しいスケジュールは営業担当にお問い合わせ下さい。
• 原則、締め切り後・掲載途中の原稿内容を修正することはできません。ご了承ください。
• 募集・採用時の年齢制限は、原則、雇用対策法違反です。求める人材を採用いただくためにも、求人広告内で、具体的な業務内容、必要な適正や能力、経験、技能の程度などをできる限りご提示ください。詳しくは営業担当までお問い合わせください。
• 読者に正確な情報を提供するために、広告掲載にあたり事前に資料を提供していただく場合がございます。
• （株）リクルートが設ける基準により掲載をお断りする場合がございます。
• （株）リクルートが設ける基準により原稿の内容を変更させていただく場合がございます。
• 求人広告の著作権は、（株）リクルートに帰属します。
• 本ページに表示する掲載料金に消費税は含まれておりません。掲載料金には、制作進行料が含まれております。
• 掲載料金の他に、原稿作成に関わる写真撮影料金・イラスト作成料金が発生する場合がございます。
• 本サイト内で使用している画像はイメージです。色、デザイン、大きさ等実際のものと異なる場合がございます。
• （株）リクルートは、事前の通知なくサイトの保守・仕様変更、及び天災地変などのやむを得ない事情により、サイトの運営の一時的な停止を行うことがあります。このような一時的な停止により発生する損害について当社は一切の責任を負いません。
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